Perfiles de Puestos Municipales
Los perfiles de puesto son descripciones concretas de las características, tareas y responsabilidades que tiene un puesto en la organización, así como las competencias y conocimientos que debe tener la persona que lo ocupe.
Un perfil de puesto no debe de ser un manual de operación o guía detallada.
El perfil de puesto tiene como objetivo principal facilitar a cualquier persona, interna o externa, tener un panorama general de la función del puesto dentro de la organización y las competencias y conocimientos requeridas de quien lo ocupa.
La función de un perfil de puesto es permitir a las organizaciones ordenar sus procesos de reclutamiento, operación, capacitación y planificación. Si analizamos estos cuatro procesos, nos daremos cuenta de que el Perfil de Puesto tiene un rol fundamental en la vida de cada colaborador dentro de la organización.
